黑龙江省科学院科技孵化中心关于2009年公开招聘工作人员实施方案
 
 
  
 

      为加强黑龙江省科学院科技孵化中心人才队伍建设。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，经“中心”主任办公会议研究，现制定2009年公开招聘工作人员方案。
      一、中心简介
      黑龙江省科学院科技孵化中心成立于2006年，为自收自支事业单位，隶属黑龙江省科学院，中心职责任务：引进、消化、吸收国外先进科技成果，推进国产化进程；开展国内科技成果的熟化工作；承担科技成果孵化项目的协调、前期论证与申报工作。
      二、招考对象和报考条件
      （一）招聘岗位
      出纳一名。
      （二）应具备条件
      1、遵守中华人民共和国宪法、法律。
      2、有良好品行。
      3、一年以上工作经验，需持有会计从业资格证书。
      4、掌握基本财务会计知识，熟悉现金、支票和发票的管理制度；熟悉税务、银行等办事机关的办事流程。
      5、热爱本职工作，有强烈的责任心、高尚的职业道德和团队协作精神。
      6、大专以上学历。
      7、身体健康，体貌端正。
      三、招聘程序
      1、报名
      报名时间：2009年3月30日—2009年4月15日
      报名方式：电子邮件（329318152@163.com）
      报名时将本人简历（近期照片）、身份证、学习成绩单、学历证书、学位证书、获奖证书、学校体检合格证明等相关材料发送到指定邮箱中，不接待本人来访。
      单位地址：哈尔滨市南岗区嵩山路15号7号楼8楼
      联 系 人：许超
      联系电话：0451—82332455
      2、资格审查
      对招聘人员基本情况，如：学历、学位、专业技能、工作经历、综合素质、岗位等进行审查，审查通过者，方可参加考试，考核。
      3、考试
      考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知。
      笔试：应聘人员参加“中心”统一组织的考试，每张卷满分100分。试题由“中心”外聘专家出题。参加考试的应聘人数原则上不低于3：1。
      面试：面试采用面谈的方式进行，按2:1的比例择优确定面试应聘人员。由“中心”招聘领导小组，对参加面试人员进行专业理论和实际工作能力等进行考试，满分100分。
      4、考核
      对通过考试的应聘人员，对其业务能力、工作实绩、思想政治表现、道德品质情况进行考核，通过考试的应聘人员确定为拟聘人员，未通过考核的应聘人员，将不予录用。
      如果岗位的所有应聘人员均未通过考核，该岗位的此次公开招聘将取消。
      5、公示、聘用
      (1)按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
      (2)对拟聘人员在省人事编制网上进行公示，公示为7天。
      (3)公示期满无异议后，对应聘人员实行试用期制度。试用期不超过3个月，情况特殊的可以延长，最长不超过6个月。被聘人员为应届毕业生的，试用期可延长至12个月，受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应依法终止或解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应有原单位同意其调（流）动的书面意见。试用期包括在聘用合同期限内。
      (4)试用期满合格的，予已正式聘用；不合格的，取消聘用。
      （四）具体工作时间安排
      1、3月30日向社会公开招聘信息。
      2、4月10日对报名人员资格进行审查。
      3、4月初组织笔试、面试。
      4、4月底考核。
      5、确定拟聘人员，在人事行政部门指定的网站进行公示招聘结果。
      四、纪律与监督
      1、本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受上级部门与社会的监督。
      2对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的、应聘人员在考试，考核过程中作弊的将取消应聘资格，成绩按零分记。
      五、组织机构
      “中心”组成招聘领导小组，组长由“中心”主任担当，成员由相关部门负责人和专家担当，共计五人。